上海殡葬业招大学生起薪3千 管理岗位年入15万

上海殡葬业招大学生起薪3千 管理岗位年入15万

作者：杨扬 来源：新民晚报 日期： 2009-03-20

　　上海殡葬行业3月21日将首次集体面向大学生开放，龙华殡仪馆、福寿园、滨海古园等23家殡仪馆、公墓、殡葬代理服务机构推出以技术和管理类为主的395个岗位。据新闻晨报报道，此次殡葬行业招聘大多要求本科以上学历，起薪为3000元/月左右。

　　新民网记者3月20日了解到，根据智联招聘发布的2008年毕业生薪酬报告显示，上海大学生以2899元的平均起薪居全国之首，而此次殡葬行业招聘提供的起薪已超出这个数字。传统观念中很多人不愿从事的殡葬行业起薪为何会高于其它行业？记者采访中发现，该行业具备的经济基础及破除社会歧视、弥补人才短缺的希望是主要原因。

　　大学生月薪可达3000元管理岗位年入15万

　　上海市滨海古园办公室负责人叶先生告诉新民网记者，明天的招聘会上计划给出十多个岗位，学历要求大专以上，各岗位的起薪也有所不同。叶先生表示，此次招聘可给大学生提供实习机会，3000元左右的月薪并非“一步到位”，经过一定时间的实习，部分岗位的月薪可能达到这一水平。

　　福寿园的伊华经理表示，应聘的大学生都要从基层开始做起，一经录用，除四金外，税后月薪可达到3000元，而设计总监、人事总监、总经理助理等高层管理岗位年薪为8万元到15万元不等。伊华说，大多数岗位将面向应届大学毕业生，而高层管理岗位则希望学历在硕士以上，海归、有相关工作经验者可优先录用。

　　记者从宝兴殡仪馆获悉，此次招聘的岗位主要有营销、物业、文秘、工程等方向，要求本科学历，录用后享受科员待遇。据办公室一名工作人员介绍，美容师、遗体接运等岗位的月薪能达到3000元，但普通科员的薪酬与此有较大差距，至于具体相差多少，该工作人员不愿透露。她表示，是否直接与遗体接触是区分岗位薪资多少的一个主要因素，直接接触遗体的岗位薪水较高是一种补偿和激励。

　　渴求人才薪酬较同等招聘条件的企业略高

　　招聘规模较大的福寿园目前可提供50个岗位，大多是环境设计、艺术设计、绿化景观、企业策划、广告设计等对于殡葬行业来说较新的岗位。伊华告诉新民网记者，这些岗位原先基本都由相关人员兼职，并不专业，此次面向大学生有针对性地进行招聘，是希望为行业发展充实专业人才。

　　伊华称，受传统观念、社会认知度等因素的影响，殡葬行业对于专业对口、有经验的人才渴求度很高，为吸引精英人才，提供的薪酬待遇要比人才市场同等招聘条件的企业略高一些。“金融危机也为殡葬行业提供了机遇，”伊华说，目前不少行业已有公司裁员，而殡葬行业受金融危机影响较小，也对大学毕业生形成了一定吸引力。

　　据新民晚报今天的报道，市殡葬协会会长王宏阶介绍，近几年，全市15家殡仪馆和44家经营性公墓人才短缺，殡葬行业急需补充一大批具有策划、社工、设计、营销、工程、绿化、文化研究等方面背景的专门人才。本次招聘会推出的岗位以技术和管理类为主，并着眼于殡葬行业未来3至5年发展的人才储备。

　　部分大学生对殡葬行业“敬而远之”应聘人数难预测

　　新民网记者昨日对部分大学生进行了随机采访，发现近半受访学生愿意从事殡葬业工作，部分学生表示难以接受。

　　不愿从事殡葬业的学生中，除自身感到“害怕”外，家人和朋友的“不认同”也使得他们对该行业“敬而远之”，“谈恋爱难”也是部分学生担心的问题。不过也有学生认为，殡葬行业“收入不错，相当稳定”，也有较大的发展空间。

　　殡葬研究专家、上海理工大学教授乔宽元在接受新民网记者采访时介绍，近日他在校内做了一次题为《殡葬行业的精彩和人才需求》的讲座，有120名不同专业的在校生前来听讲座，其中40人当场表示愿意参加爱明天的殡葬行业招聘会。

　　乔宽元认为，在社会歧视仍未最后破除的今天，大学生的就业观念已经发生了改变。但他同时表示，对于明天实际会有多少大学生参加招聘会还无法预测，乔宽元表示，殡葬业从业人员也对此表示“心里没底”。